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목적


경영환경변화에 유연하게 대처할 수 있는 조직을 설계하고 이에 적합한 적정인력 산정 및 효과적ㆍ효율적 운영 체계를
설계하는데 있습니다.
 
내용


조직에 영향을 미치는 전략, 기능 및 효율분석을 통하여 3C(Communication, Coordination, Cooperation)가
최고 수준으로 확보되는 조직구조 및 형태를 설계하고, 이에 적합한 적정인력을 산정하여 최적의 효율성과
효과성을 추구할 수 있는 조직 및 인력운영방안을 설계합니다.
 
기대효과
조직 및 인력에 대한 미래 Forecasting 전개 가능
전략 실행력 강화
비효율 낭비요인 제거를 통한 업무생산성 향상