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목적
관리자에게 요구되는 필수역량과 각 직무에 요구되는 직무역량을 발굴ㆍ개발하여 우수한 성과를 창출토록 하는데
목적이 있습니다.
 
내용
필수역량 : 모든 관리자에게 공통적으로 요구되는 우수한 성과창출을 위해 요구되는 행동양식의 특성입니다.
직무역량 : 관리자의 직무 특성에 따라 요구되는 지식 및 스킬을 의미합니다.
 
 
기대효과
필수 역량 강화를 통한 기본확립
직무별 고유역량 강화를 통한 성과 향상